Domesticar la Incertidumbre en América Latina: Mercado Laboral, Política Social y Familias by Juliana Martinez Franzoni - HTML preview

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5.1

gran

desregulación

administradores

en

humano

de

laborales

categoría,

capital

independientes

la

(200

de

procesos

o

Criterio

sus y

de

laborales

por

tengan

Cuadro

capital

(autoempleo)

nivel,

inserción

no

otros

de

relaciones

y

propietarios

producción

Sus

según

permite

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Son

Capitalistas

Acumulación

intermedias

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caracterizan

Sainz

de:

Pérez

de

socio- partir

no

a

partir

propiedad

a

Trabajo

Trabajo

socio-ocupacional,

Trabajo

Pequeña

precarizado

propiedad

vulnerable

Categoría

Gran

profesionalizado

ocupacional

structura

Adaptación

e

Oviedo.

iveln

Alto

Medio

alto

Medio

Medio

bajo

Bajo

Fuente: Ángel

Segunda parte • Hallazgos

213

completo al trabajo de la casa, tendrán un manejo de los riesgos evidentemente distinto a los hogares en los que no. ¿Cómo se organizan las familias, en qué medida hay personas adultas dedicadas al trabajo no remunerado y en qué medida la distribución del trabajo entre hombres y mujeres reproduce o cuestiona el patrón del hombre proveedor y de la mujer cuidadora?

El principal antecedente es la categorización de Barbara Haas (2005) enfocada en los países europeos, la cual no sólo considera las jornadas de trabajo remunerado (parcial o completa) sino también la división del trabajo no remunerado entre hombres y mujeres. El análisis aborda no sólo la conducta individual sino también la distribución del trabajo en los hogares. Valora además la importancia de explorar otros factores como el nivel socioeconómico de las parejas, el nivel educativo y su bienestar, en la división del trabajo remunerado y no remunerado. Por eso pone el acento en la división entre el trabajo remunerado y el no remunerado en el seno de las parejas, antes que en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. Concretamente, propone una tipología de “tipos ideales”, útil para identificar la división sexual del trabajo en la pareja.

Para adaptar las categorías de familias propuestas por Haas a América Latina, eliminamos los dos modelos que considera utópicos, de carrera universal y reverso; mantuvimos los modelos tradicional (hombre proveedor y mujer cuidadora) y modificado (ambos son proveedores de ingresos); y agregamos un modelo que está muy extendido en la región: el unificado, en el que una misma persona, simultáneamente provee ingresos y cuidados (si hay hijos/as generalmente es la mujer). Como segunda adaptación, consideramos a todos los integrantes del hogar, no sólo a la pareja, aunque sí reconstruimos la división sexual del trabajo en el hogar a partir de quien ejerce la jefatura del hogar y su pareja. El cuadro 5.2 muestra los tipos propuestos por Haas y la adaptación que hicimos en este estudio.

214

Domesticar la incertidumbre en América Latina con:

hogares

tradicional

parcialmente

modificado

--

--

investigación

modificado

unificado

sta e

Proveedor

Proveedor

Proveedor/cuidadora

considera

Proveedor

la

-

-

no

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cargo

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pari

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categorías

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hogares

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